Leitung Finanzen und Verwaltung

Über die Position

Als Leiter/in Finanzen und Verwaltung am Kumasi Centre for Collaborative Research in Tropical Medicine (KCCR) in Ghana verantworten Sie das effiziente Management und die nachhaltige Weiterentwicklung der administrativen, finanziellen und operativen Strukturen. Sie arbeiten eng mit der ghanaischen wissenschaftlichen Leitung und der Geschäftsführung des BNITM in Hamburg zusammen.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für Finanzen, Administration und Personalwesen gemäß ghanaischem Recht und den Standards des BNITM.
• Führung der Budgetplanung, des Grant‑Managements und der Berichterstattung gegenüber internationalen Förderorganisationen.
• Leitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung von Empfehlungen.
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung und Governance des KCCR.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen KCCR, BNITM, KNUST und internationalen Partnerinstitutionen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung (Masterabschluss bevorzugt).
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre in leitender Funktion.
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke; Erfahrung in afrikanischen Forschungsumfeldern von Vorteil.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil.
• Strategisches Denken, serviceorientierte Haltung und pragmatischer Führungsstil.
• Bereitschaft, vor Ort in Kumasi zu arbeiten und gelegentlich nach Hamburg sowie innerhalb Afrikas zu reisen.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Finanz‑ und Grant‑Management sowie Personaladministration.
• Gute Kenntnisse des ghanaischen Arbeits‑, Beschaffungs‑ und Steuerrechts.

Was wir bieten

• Attraktive steuerfreie Auslandszulage und betriebliche Altersvorsorge.
• Internationale Krankenversicherung.
• Wohnmöglichkeit auf dem Universitätscampus.
• Vielfältige, kollegiale und inklusive Arbeitsumgebung.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Engagement für Chancengleichheit und Diversität.